Tirocini di inserimento-reinserimento al lavoro
Tirocini di inserimento-reinserimento al lavoro

Il tirocinio è una misura di politica attiva del lavoro finalizzata ad agevolare la conoscenza del mondo del lavoro, creando un contatto diretto tra aziende e soggetti interessati; favorendo l’acquisizione di competenze tecnico-professionali e l’inserimento o reinserimento lavorativo.

I destinatari sono principalmente soggetti in stato di disoccupazione/inoccupazione, in cerca di nuova occupazione, disabili, svantaggiati e varie categorie di lavoratori a rischio disoccupazione o in cerca di altra occupazione.

I soggetti ospitanti invece sono soprattutto le imprese, di natura pubblica o privata.

La modalità di attuazione varia da Regione a Regione, ma in linea generale si baserà sulla predisposizione di una Convenzione tra soggetto Ospitante e soggetto Promotore, un Piano Formativo Individuale (PFI) per ciascun tirocinante, nel quale sono indicati in modo analitico obiettivi formativi e gli elementi descrittivi del tirocinio, la stesura di un Dossier Individuale del tirocinante, nonché il rilascio di un’Attestazione finale.

Verranno inoltre individuati due tutor (uno aziendale ed uno didattico-organizzativo) che monitoreranno l’andamento dello stesso.

È prevista una copertura assicurativa INAIL ed una polizza RCT.

La durata va da un minimo di 2 mesi ad un massimo di 12 mesi (salvo casi specifici previsti da normativa).

Ai soggetti destinatari del tirocinio è corrisposta un’indennità minima di partecipazione mensile che può variare da 300,00 a 800,00 euro, in base alla Regione dove si svolgerà ed all’orario di lavoro (secondo il CCNL applicato), e potrà essere attivato secondo dei limiti numerici relativi ai dipendenti assunti presso la sede operativa del soggetto ospitante.

Il tirocinio non si configura come rapporto di lavoro subordinato, ma è soggetto comunque a comunicazione obbligatoria (Unilav) da parte del datore di lavoro, il quale, alla scadenza dello stesso, se riterrà la risorsa idonea, potrà decidere di istaurare un rapporto di lavoro subordinato.

Per una consulenza o per attivare un tirocinio di inserimento al lavoro compila la scheda ed inviala a tirocini@dadif.com

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