TIROCINIO EXTRA CURRICULARE FINANZIATO
Garanzia Giovani - 30/03/2016

Per fronteggiare le variazioni del Mercato del Lavoro sono comparse sulla scena nuove forme contrattuali tra le quali possiamo individuare i tirocini (stage). Essi non sono rapporti di lavoro subordinato ma esperienze sul campo che favoriscono un processo di orientamento e di formazione al lavoro. Esistono due differenti tipologie di tirocinio: curriculari (svolti nell’ambito di un percorsi di studio e promossi da Università ed Istituti scolastici) ed extra-curriculari (che favoriscono la conoscenze e, dunque, l’orientamento nel mondo del lavoro).

Nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, tale misura prevede la possibilità per tutte le imprese ed i professionisti di poter ospitare uno o più tirocinanti presso la propria sede, senza sostenere nessun costo e senza nessun obbligo di assunzione al termine dell’esperienza. La Regione, per il tramite dell’INPS, pagherà direttamente al tirocinante l’indennità mensile di € 500,00 per un massimo di 6 mesi e sosterrà anche i costi relativi al premio INAIL ed alla polizza R.C.

Per i professionisti senza dipendenti sarà possibile ospitare un tirocinante nell’ambito del percorso obbligatorio di praticantato.

L’obiettivo è favorire un approccio diretto con il Mercato del Lavoro per agevolare le scelte professionali nonché aumentare le probabilità di occupabilità.

Ad oggi la Da.Dif. Consulting Srl ha attivato quasi 1.000 tirocini extra-curriculari.